Parce que notre métier est pavé de bonnes intentions qui peuvent créer plus de problèmes qu’en résoudre, nous militons avec éthique pour un coaching qui explicite ses propres règles du jeu : une explication concrète des objectifs attendus et surtout l’expression par l’organisation d’une contrainte à changer. Cela permet à nos clients de changer ce qui est nécessaire ou de se soustraire aux attentes – toujours en connaissance de cause. Notre intervention consiste alors à agir sur les solutions inefficaces pour réduire les sujets de tension et opérer de façon minimaliste quelques transformations.